我们是事业单位非正式员工，退休后工资怎样领

事业单位非正式员工退休后，工资按社保法规定领取基本养老金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。这一规定同样适用于事业单位非正式员工，他们的退休金主要由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。提醒：若退休后未能按时领取到应得的养老金，或养老金数额与预期有较大出入，可能表明存在问题，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.确认参保情况：事业单位非正式员工应首先确认自己是否已按规定参加基本养老保险，并了解个人累计缴费年限、缴费工资等情况。2.办理退休手续：达到法定退休年龄后，应及时向单位提出退休申请，并办理相关退休手续，包括养老金领取资格的审核等。3.领取基本养老金：退休后，根据个人参保情况和当地社保政策，按月领取基本养老金。若单位有提供额外的福利计划，如企业年金、商业保险等，也应按照规定程序进行申请和领取。4.关注政策调整：随着国家政策和社会经济的发展，基本养老保险制度可能会进行相应调整。事业单位非正式员工应关注政策变化，确保自身权益不受影响。以上是从法律角度对事业单位非正式员工退休后工资领取问题的简要解答。
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处理方式：从法律角度看，事业单位非正式员工退休后获取工资的主要方式是通过参与并符合基本养老保险制度。此外，若单位有提供额外的企业年金、商业保险等福利，也可作为退休后收入的补充。选择建议：应优先考虑参与基本养老保险，这是国家强制规定的，也是退休后获取稳定收入的基础。同时，可根据自身情况和单位政策，考虑参与其他福利计划。