单位未交社保辞职补偿标准
嘉兴法律咨询
2025-04-15
单位未交社保辞职，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年补一月工资。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休及医疗等保障。
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