我是劳务派遣到公司工作的,如果公司辞退我会

嘉兴法律咨询 2025-04-10
公司辞退你可能有补偿。依据《劳动合同法》,未签合同不影响补偿,按工作年限每满一年补一个月工资。不及时处理可能导致公司需支付双倍赔偿金。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可争取合理补偿;若协商无果,应及时申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
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公司辞退有补偿。操作如下:1.确认工作年限,计算应得补偿;2.与公司协商补偿事宜;3.协商不成,收集证据申请劳动仲裁;4.若公司违法辞退,可要求双倍赔偿。
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