没有合同的寒假工人,是否有双倍工资?

嘉兴法律咨询 2025-04-05
寒假工春节工作可能有双倍或三倍工资,具体依据《劳动法》规定。法定休假日工作为三倍,休息日且未补休为双倍。未及时支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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寒假工春节工资问题,常见处理是依据工作时间判断。法定休假日工作应获三倍工资,休息日工作且未补休则为双倍。选择处理方式需根据具体工作日期确定。
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寒假工春节工资视情况而定。操作如下:1.确认工作时间是法定休假日还是休息日;2.法定休假日工作,应要求三倍工资;3.休息日工作且未补休,应要求双倍工资;4.与用人单位沟通,确保工资按时足额发放。
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