从来没有签过合同，也没有交过社保，现在这个

您可以争取补偿和社保。依据《劳动合同法》，公司未签合同、未交社保均违法，您有权要求补缴社保和双倍工资。若公司违法解雇，还需支付双倍赔偿金。不及时处理，您将损失应有的权益和保障。
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可争取补偿和社保。操作如下：1.与公司协商，要求补缴社保和支付未签合同的双倍工资；2.收集证据，如工资条、工作证明等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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常见的处理方式有要求补缴社保、支付双倍工资及赔偿金。选择处理方式时，需根据具体情况，如公司态度、自身需求等综合考虑。若公司愿意协商，可优先考虑补缴社保和支付工资；若公司拒绝，则需通过法律途径维权。