员工犯错连累到公司负责人被辞退，是否会被视
嘉兴法律咨询
2025-04-03
员工犯错被辞退，工资不会被视为罚款。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，罚款行为不合理。若公司违规操作，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资非罚款。具体操作：1.确认员工错误性质及责任；2.按《劳动法》支付应得工资；3.若造成损失，通过法律途径追偿，如协商、仲裁或诉讼；4.避免直接扣罚工资，以免违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，公司应依法支付工资并寻求其他合法途径追责。若员工犯错造成损失，公司可通过法律途径要求赔偿，而非直接扣罚工资。选择方式需依据具体情况和法律规定。
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