打卡时出现问题公司不补卡，我该如何争取补卡

您可以先与公司沟通协商争取补卡。从法律角度看，虽然打卡记录通常作为考勤依据，但并非唯一证据。若公司拒绝补卡，可能涉及员工权益受损。若沟通无果，且影响工资、福利等，问题就严重了，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理方式主要有：1.内部沟通，明确打卡问题的影响，请求人力资源部门协助；2.提交书面申请，正式记录问题并请求解决；3.若公司无视员工合理请求，可考虑劳动仲裁或法律途径。选择时，应评估问题的紧急性和严重性，以及与公司关系的影响。
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具体操作如下：1.**内部沟通**：首先与直接上级或人力资源部门沟通，说明打卡问题的具体情况，提出补卡的请求，并尝试达成一致。2.**提交书面申请**：若沟通无果，可撰写书面申请，详细陈述打卡出错的情况、已尝试的沟通方式及结果，明确请求补卡，并保留好申请副本。3.**劳动仲裁或法律途径**：若公司拒绝合理请求，且影响到了个人权益，可以收集相关证据（如打卡记录、沟通记录等），向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或寻求律师帮助，考虑提起诉讼。在此过程中，保持冷静，避免情绪化行为影响问题解决。