工伤职工停工留薪期间回单位工作，能拿双份工
嘉兴法律咨询
2025-03-12
不能拿双份工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期间原工资福利待遇不变，不可要求双倍。不及时处理可能引起劳动争议，影响劳资关系。
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