国企离职单位不批准咋办

国企离职单位不批可依法处理。若提前30天书面通知单位，30天后可离开，单位不批准也不履行手续，可提起劳动争议仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权在提前通知后解除合同，单位需依法办理。不处理可能面临法律纠纷和赔偿。
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国企离职不批应对如下：1. 协商：首先与单位人力或领导协商，表达离职意愿，争取理解。2. 等待30天：若协商无果，提交书面辞职报告，并保留证据，30天后自动离职。3. 仲裁：若单位不依法处理，收集证据，提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行义务。
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处理国企离职不批的常见方式有协商、提交书面辞职报告并等待30天、提起劳动争议仲裁。首先尝试与单位沟通协商，若不行则按法律规定提前30天提交书面解除劳动合同通知书。若单位仍不批准，可依法申请劳动争议仲裁，以维护自身合法权益。