老人临近退休公司解散有赔偿吗

公司解散老人退休无直接赔偿，但依法享有经济补偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，用人单位解散导致劳动合同终止时，应按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。未及时支付可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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处理公司解散退休员工赔偿问题，常见方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商经济补偿事宜；若协商无果，可寻求法律援助并通过司法途径解决。选择时应考虑效率和成本，协商更快但可能结果不满，诉讼耗时长但结果公正。
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公司解散退休无赔偿，处理需分情况：1. 若公司已支付退休金，则主要争取经济补偿；2. 若未享受养老待遇，可依据劳务合同维权；3. 若公司拒绝支付经济补偿，可通过劳动仲裁或法院起诉来追讨。