公司未给我缴纳社保，我可以提出被迫离职吗？

公司未缴社保，您可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，未缴社保是解除劳动关系的法定情形。不及时处理可能导致您的社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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公司未缴社保，常见处理方式是解除劳动关系或要求补缴。选择时，若希望立即止损并寻求新工作，可选择解除；若希望继续在公司工作并保障社保权益，可要求公司补缴。
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公司未缴社保，可如此处理：1.与公司协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，请求解除劳动关系并要求经济补偿；3.仲裁后，如公司仍不履行，可向法院提起诉讼，维护自身权益。