超过退休年龄工作受伤如何赔偿

超过退休年龄工作受伤，单位需按工伤流程赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应及时报告工伤，并由劳动能力鉴定委员会审核，伤者依鉴定结果获补偿。未及时赔偿可能导致伤者权益受损，影响治疗与生活。
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超龄工作受伤，常见处理为报告工伤、鉴定伤残、计算赔偿。有工伤保险则由国家机构发放待遇，无则与单位协商。不服可提起仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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超龄工伤赔偿：1. 立即报告：单位需在事故后30日内向劳动行政部门报告工伤。2. 鉴定伤残：由劳动能力鉴定委员会审核，60个工作日内出结论。3. 计算赔偿：根据鉴定结果计算赔偿数额，有保险则由国家发放，无则与单位协商。4. 提起仲裁诉讼：对赔偿不满，可依法提起仲裁，不服仲裁可向法院起诉。