没有和中介签试用期合同，应该怎么做？

未签试用期合同想离职，应先与公司协商。依据《劳动合同法》，劳动合同需双方签字盖章生效，未交付合同文本违法，公司应改正并赔偿损害。不及时处理可能导致权益受损且难以维权。
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未签试用期合同想离职，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报，再申请仲裁，对仲裁不满则起诉，以维护自身权益。
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未签试用期合同想离职，先协商。协商不成，具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门举报公司违法行为；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼。