农贸市场摊位收费没有全国统一标准，一般由当地物价局制定。根据《中华人民共和国价格法》等规定，收费标准应由物价局监制，商家有权要求出示收费标准及收费证件。未明码标价或违规收费，消费者可投诉。不及时处理可能.

交通事故人损赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿需结合医疗凭证、收入证明等确定。不及时处理可能导致受害者权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫.

您可依法向领导申请调岗。依据《劳动合同法》，部分丧失劳动能力者，单位应安排适当工作。不及时处理可能导致您权益受损，如被不当解雇或未获合理安置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

如果原告没有收到传票但已经开庭，应及时联系法院确认传票情况。未收到传票法院不会开庭，法律依据为《民事诉讼法》相关规定。若确已错过开庭，可能影响案件审理及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

实体店东西买贵了不可直接报警，但可投诉。依据《价格法》等，商家定价需合理，高价销售可视为价格违法行为，消费者有权举报。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，市场秩序混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

离婚前转移财产，另一方可申请少分或不分。依据《民法典》，此行为损害共同财产权益，若不及时处理，可能导致财产分配不公，严重影响受损方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

单位不出辞退证明，可尝试通过其他证据申领失业金。分析说明：根据法律规定，申领失业金通常需要提供单位出具的辞退证明。若单位拒绝出具，你可以尝试收集其他能证明劳动关系解除的证据，如邮件通知、聊天记录、证人证.

土地人死后，经营权归继承人。若不处理，经营权权益或受影响。《民法典》规定，遗产要依法继承，经营权是财产一部分，需及时变更确保权利稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

对公司停职调查，应冷静应对并保留证据。根据《劳动合同法》，停职属公司内部决定，劳动关系仍存，公司应支付基本生活费。若不及时处理，可能影响个人权益及后续职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

受害方不签字，可通过法律途径解决。依据《保险法》等，不签字不影响理赔程序进行，但应及时申请复议或起诉，否则可能影响权益维护，导致赔偿延迟或无法获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

酒店玻璃碎了，若您无过错，则是酒店责任。依据《侵权责任法》，酒店应承担赔偿。若不及时处理，可能影响您的权益，如赔偿延误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您应维权，加班工资应按法律规定支付。依据《劳动法》，加班需支付高于正常工资的报酬，若只算基本工资违法。不及时处理，可能导致您合法权益长期受损，影响收入及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

到法院申请离婚费用因情况而异，一般在50至300元间。 分析说明：根据《人民法院诉讼费用交纳办法》的规定，离婚案件每件需向法院交纳50元至300元的案件受理费。若案件涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超.

未成年充游戏的钱有机会退回。依据相关法律法规，未成年人未经监护人同意的消费行为可撤销。《民法典》规定，监护人可追认或撤销未成年人的民事法律行为，未及时追回可能影响家庭财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

小区消防通道大门可以长期开启，但需保持畅通无阻。分析说明：根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，小区消防通道大门必须保持畅通无阻，以确保在火灾等紧急情况下人员能够迅速疏散，消防车辆能够顺利进入。法律并.

离婚孩子抚养费标准是支付方收入的50%以下，具体数额需双方协议或法院确定。法律依据为《民法典》相关条款，未确定数额可能影响孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

协议离婚确实存在30天冷静期。依据《民法典》规定，申请离婚后30天内可撤回，旨在给双方冷静思考。若不及时处理，可能导致离婚进程拖延或关系进一步恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

报警有用，但更建议找工商行政管理部门。报警可维护治安，但工商行政管理部门更专业。《治安管理处罚法》相关，不及时处理或致损失扩大。《治安管理处罚法》规定，违反治安管理行为需受处罚，若不及时处理，可能导致事.

手指筋、神经与肌腱被砍断可能构成重伤。依据《人体损伤程度鉴定标准》，此伤可能达重伤级别，需及时医治，否则可能影响手部功能，甚至导致残疾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

单位因工伤期间违反规定罚款不合法。依据《劳动法》等，单位无权对工伤员工罚款。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.