公司放假15天有工资吗

嘉兴法律咨询 2025-03-25
公司放假15天有工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资。若不及时支付,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司有工资。操作:1. 确认放假原因,保留相关证据;2. 与单位沟通,要求支付工资;3. 若单位拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资及赔偿。
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公司放假应支付工资,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,协商无果再申请劳动仲裁以维护权益。
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