在大专实习期间公司给交了社保，对以后专升本

实习期间公司交社保对专升本无直接影响。从法律角度看，专升本主要考察学业水平，与社保缴纳无关。若因此导致报考资格受限，表明问题严重，需咨询专业人士。分析说明：专升本考试主要关注的是考生的学历背景、学业成绩以及是否符合相关院校的录取条件，与是否缴纳社保没有直接关系。社保缴纳是公民和用人单位的法定义务，用于保障公民在特定情况下从国家和社会获得物质帮助的权利，与学历提升是两个不同的领域。问题严重现象：如果因为社保缴纳问题导致无法报考专升本，或者报考后受到不公平对待，表明问题比较严重，应及时寻求教育、法律等专业人士的进一步帮助。
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从法律角度，针对不同情况，处理专升本与社保缴纳问题的具体操作如下：1.若政策无限制：若相关政策未将社保缴纳作为专升本报考条件，则无需担心社保问题，正常备考即可。2.若学校有特定要求：若目标学校对社保缴纳有特定要求，应提前了解并准备相关证明材料，确保报考资格不受影响。3.若遇政策变动：若政策发生变动，导致社保缴纳成为报考条件之一，应及时关注政策变化，调整报考策略，并咨询学校招生办公室或法律机构，确保报考顺利进行。在处理过程中，应保持冷静，理性分析，确保自己的权益不受侵害。
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从法律角度，处理此问题的常见方式包括了解政策、咨询学校及法律机构。处理方式及选择：1.了解政策：查阅相关政策法规，明确专升本报考条件和社保缴纳规定。2.咨询学校：向目标学校招生办公室咨询，了解社保缴纳对报考的具体影响。3.法律咨询：若涉及复杂法律问题，可寻求专业法律人士的帮助，确保权益不受侵害。选择时，应优先考虑官方渠道和权威机构的信息，确保准确性和可靠性。