辞退后，工作两年的N+1该如何算？
嘉兴法律咨询
2025-03-24
辞退后N+1按工作年限算，满一年补一月工资，另加一月作为解除合同的补偿。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退N+1补偿，一般按工作年限计算并额外支付一月工资。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼方式解决，具体依据实际情况和证据充足度选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退N+1按年限补。操作：1.确认工作年限；2.计算月工资标准；3.额外支付一月工资；4.双方确认无误后解除劳动合同。若争议，先协商，不成则走法律途径。
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