微商卖鞋是否违法需看鞋子授权情况。依据《商标法》等，未经授权销售品牌鞋属违法，可能面临处罚。若鞋子无问题且授权合法，则不违法。严重情况下，违法销售可能导致法律诉讼、罚款及商誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

二婚离婚亲生女儿判定主要依据有利孩子健康成长原则。根据《民法典》等相关法律，法院会综合考虑孩子年龄、父母抚养能力等，以孩子最佳利益为判决依据。若处理不当，可能影响孩子身心健康及成长环境。 ✫✫✫✫✫有法律.

未前往派出所可能会有后续电话或措施。分析：派出所作为公安机关的基层单位，有权根据工作需要要求相关人员前往配合调查或询问。若未按时前往，派出所可能会再次致电催促，甚至采取上门询问、传唤等措施。这取决于具体.

可向医院或卫生管理部门投诉。依据《医疗质量管理办法》，医院应确保服务质量，滥开检查单违反规定，可能影响患者健康和医疗资源分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

应视情况起诉房东或转租人。依据《民法典》规定，需判断漏水原因确定责任方。若不及时处理，可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

因单位档案资料问题导致无法提前退休，责任需具体分析。依据《劳动法》等相关规定，单位应妥善管理员工档案，若因管理不善造成损失，单位需承担相应责任。严重情况下，若未能及时处理，可能导致您无法享受应有的退休待.

国寿鑫尊宝保险买了一年可以办理退保。分析说明：根据《保险法》规定，投保人有权解除保险合同。但需要注意的是，若已过犹豫期后退保，通常只能退还保单的现金价值，而无法退还已交的保费。因此，在决定退保前，投保人.

辞职后发现怀孕，应了解自身权益。根据《劳动法》等，公司不能无故解雇孕妇，违法需担责。若未及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

抚养费强制执行完成时间视情况而定，无法确定具体时间。 依据《民事诉讼法》规定，申请强制执行有时间期限，为2年。若不及时处理，可能导致抚养费长期无法追回，影响子女正常生活与成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

首先，丈夫被打应及时报警并做好伤情鉴定。若构成轻伤以上，对方可能涉及故意伤害罪，需承担刑事责任。其次，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，故意伤害罪属于严重的暴力性犯罪，若不及时处理，可能导致施暴者持续.

应退回多发的工资。依据《民法典》，多得工资属不当得利，需退还。不及时退还，用人单位可提起诉讼，甚至申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要退回。.

无力偿还欠款被强制执行时，应积极配合法院调查。依据《民事诉讼法》，法院确认无财产可供执行会中止执行，待有财产时再恢复。若不及时处理，可能影响个人信用及后续债务处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

养狗不拴绳可举报。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，养狗需遵守规定，不拴绳属违规行为，可能导致伤人事故，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 养.

16岁青少年并非绝对禁止办理电话卡，需视情况而定。分析说明：根据《中华人民共和国民法典》规定，16周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人，有权独立办理电话卡。然而，大部.

国企离职单位不批可依法处理。若提前30天书面通知单位，30天后可离开，单位不批准也不履行手续，可提起劳动争议仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者有权在提前通知后解除合同，单位需依法办理。不处.

残疾人就业时，确实能享受补贴优惠。分析说明：从法律角度来看，我国为保障残疾人就业权益，形成了一套完善的法律政策体系。《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国就业促进法》以及《残疾人就业条例》等法.

低价中标违法，需承担法律责任。依据《相关法律规定》，低价抢标骗取中标无效，需依法承担赔偿，甚至刑事追责。未及时纠正，将面临罚款、没收违法所得，情节严重者将被取消投标资格或吊销营业执照。 ✫✫✫✫✫有法律问.

买错商品可退货，需保证商品完好。依据《消费者权益保护法》，经营者需七日内退款。未及时处理可能导致权益受损，如错过退款时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您有权拒绝不合理的违约金要求。根据《合同法》等相关法律，违约金需基于合法合约，网店套路骗人属违法行为。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

针对您提出的用人单位拒绝提供《收入证明》的问题，这确实可能影响到您交通事故误工费的索赔。根据解答内容中提到的，有固定收入的受害者应由用人单位提供相关证明。若用人单位拒绝，您可以尝试通过法律途径解决，比如.