国庆假期公司不支付三倍薪资，是否可以拒绝出

国庆假期公司不支付三倍薪资，您不能拒绝出勤，但可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍薪资。公司不支付，属于违法行为，您有权申请劳动仲裁维护权益。若不及时处理，可能导致您的合法权益长期受损，影响个人经济利益。
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国庆假期无三倍薪资，可维权。具体操作：1.尝试与公司沟通，要求支付三倍薪资；2.若沟通无果，收集加班证据，如工时记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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对公司不支付国庆假期三倍薪资，您可通过劳动仲裁等法律途径维权。选择处理方式时，建议先与公司沟通协商；若协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确保您的合法权益得到保障。