某某强制留校违法吗

法定节假日学校强制留校违法。根据《劳动法》及教育相关规定，法定节假日学生有权休息，学校不得强制留校。此举侵犯了学生的休息权。若学校频繁强制留校或因此引发学生身心健康问题，则问题较为严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
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从法律角度，针对学校法定节假日强制留校问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若情况较轻，可先与学校班主任或辅导员沟通，说明法定节假日的重要性及个人需求，寻求理解与支持。2. 若沟通无果，可向学校教务处或学生处提交书面申请，要求调整留校安排，同时保留沟通记录作为证据。3. 若学校拒绝调整，可向当地教育部门投诉，附上相关证据材料，请求教育部门介入调查并给出处理意见。4. 若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，咨询律师后决定是否提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权。
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从法律角度看，学校强制留校问题的常见处理方式有：一是向学校管理层反映，表达合理诉求；二是向教育部门投诉，寻求官方介入；三是必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应综合考虑问题的紧迫性、严重性及个人实际情况，优先尝试沟通解决，若无效再考虑投诉或法律途径。