对于交了社保但没签劳动合同的情况，劳动者依然享有法律保障。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权要求.

网上交机动车道骑共享电动车罚款，可通过交管APP或指定网站操作。分析：根据交通法规，机动车道是非机动车禁行的区域，骑共享电动车在机动车道上行驶属于违法行为，会被处以罚款。为了便捷处理，多地交管部门开发了线上.

未签劳动合同离职，仍需提前通知。依据《劳动合同法》，未提前通知可能因违法解除事实劳动关系而需承担赔偿责任。严重情况下，未提前通知可能导致用人单位运营受阻，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

赡养老人专项扣除，一人赡养则全额分摊。分析：根据税法规定，赡养老人专项附加扣除可以由赡养人均摊、约定分摊或指定分摊。在您的情况下，由于三兄妹中仅有一人赡养，该人可选择全额分摊扣除。这需要在填写专项附加扣.

遇到网约车追尾事故被索赔，应依法赔偿营运损失。依据《相关法律法规》，交通事故造成营运车辆损失需赔偿，包括正规网约车的误工费。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

被起诉未交物业费，应积极应对。 依据《物业管理条例》等，物业费需按约缴纳，否则可能面临滞纳金或违约金。长期拖欠可能导致法律纠纷升级，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

解雇后，您可按工作年限获赔经济补偿金。依据《劳动法》，每工作一年赔一个月工资，未及时支付可能影响您的合法权益及经济补偿的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您可以在外地起诉欠钱的外地人。依据《民事诉讼法》，向欠债人住所地或经常居住地法院提起诉讼，递交起诉状和证据。不及时处理可能导致债权无法追回，影响您的财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可以获得工资。依据《劳动合同法》，劳动者辞职，用人单位应支付工资。若拒付，可投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

收到未知快递可能是刷单或诈骗。依据《反不正当竞争法》等，商家刷单属违法行为；诈骗则可能触犯《刑法》。若不及时处理，可能导致个人信息泄露、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

学校或需负责，具体看责任归属。依据《民法典》，若学校未尽管理职责，需承担相应责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

您的车被追尾后撞上前车，应先报警并等待交警处理。根据《道路交通安全法》，事故责任需由交警认定，这是后续理赔的依据。若不及时处理，可能导致责任不清，影响保险理赔，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

16周岁孩子寒假工作可以自主支配工资。根据《劳动法》等规定，16周岁已不属于童工，其劳动所得应归个人所有。若工资被强制上交，可能侵犯其合法权益，影响其自主生活和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

注销亚马逊营业执照，需按步骤操作。首先，要上交营业执照正副本原件，依据《公司法》等规定，若丢失需登报声明。不及时注销可能导致法律风险及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

低保查询信息可通过多种官方渠道进行。分析说明：从法律角度来看，低保信息查询是公民的合法权利，相关部门有义务提供便捷的查询服务。政府官方网站、政务服务平台、社区服务中心及电话查询等方式，均受法律支持和保护.

店铺关闭后收到侵权指控，应先了解投诉详情并判断是否侵权。《著作权法》、《商标法》等法律规定了侵权行为的界定，需先分析是否构成侵权。若确实侵权且不及时处理，可能面临赔偿、店铺声誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫.

单位不发工资可举报。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报单位不发工资.

孩子被同学绊倒受伤，责任需具体分析。依据《民法典》，若学校未尽教育、管理职责，则应承担责任；若同学造成且学校有过失，学校也需担责。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.